L'INTELLIGENCE COLLECTIVE & LA MUSIQUE
AU SERVICE DES TRANSITIONS
- EXEMPLES
- FORMATS
- THEMES
- …
- EXEMPLES
- FORMATS
- THEMES
L'INTELLIGENCE COLLECTIVE & LA MUSIQUE
AU SERVICE DES TRANSITIONS
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- THEMES
La systémique organisationelle vue sous le prisme du chant collectif
Energétique et instructif
L'Armée du Salut m'a proposé d'animer une matinée avec leurs employés afin de mettre en valeur les interdépendances inter-services, la systémique dans l'organisation et dans le but de créer de la cohésion, faciliter la communication et d'avoir des outils pour les soutenir.
J'ai divisé la matinée en 4 parties
1. Mise en énergie et deconstruction des peurs par des jeux simples.
2. Mise en situation à travers des jeux vocaux autour par exemple de l'impact de la création en silo par le chaos, et de de la puissance de la co-création qui crée de l'harmonie et oblige à simplifier
3. Vivre sa capacité à écouter vraiment et à être écouté. Atelier sur l'écoute empathique avec les outils de la CNV.
4. Grand final!
L'approche systémique repose sur trois principes fondateurs :
- Le principe d’interaction : on ne peut comprendre un élément sans connaître le contexte dans lequel il interagit.
- Le principe de totalité : « le tout est différent de la somme des parties ». Par exemple, dans tout regroupement, la logique d'action du groupe prime sur celle des individus qui le composent.
- Le principe de rétroaction : la rétroaction est un type de causalité circulaire où un effet (B) va rétroagir sur la cause (A) qui l’a produit.
Source Developpement-durable.gouv.fr
Nombre de personnes:
de 20 à 100
en plénière
de 40min à 2h
Recommandé pour:
- séminaire
- matinée
- après déjeuner
Stéphane Gabbay © 2024