• La systémique organisationelle vue sous le prisme du chant collectif

    Energétique et instructif

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    L'Armée du Salut m'a proposé d'animer une matinée avec leurs employés afin de mettre en valeur les interdépendances inter-services, la systémique dans l'organisation et dans le but de créer de la cohésion, faciliter la communication et d'avoir des outils pour les soutenir.

    J'ai divisé la matinée en 4 parties

    1. Mise en énergie et deconstruction des peurs par des jeux simples.

    2. Mise en situation à travers des jeux vocaux autour par exemple de l'impact de la création en silo par le chaos, et de de la puissance de la co-création qui crée de l'harmonie et oblige à simplifier

    3. Vivre sa capacité à écouter vraiment et à être écouté. Atelier sur l'écoute empathique avec les outils de la CNV.

    4. Grand final!

     

    L'approche systémique repose sur trois principes fondateurs :

    - Le principe d’interaction : on ne peut comprendre un élément sans connaître le contexte dans lequel il interagit.

    - Le principe de totalité : « le tout est différent de la somme des parties ». Par exemple, dans tout regroupement, la logique d'action du groupe prime sur celle des individus qui le composent.

    - Le principe de rétroaction : la rétroaction est un type de causalité circulaire où un effet (B) va rétroagir sur la cause (A) qui l’a produit.

     

    Source Developpement-durable.gouv.fr

     

    Nombre de personnes:

    de 20 à 100

     

    en plénière

    de 40min à 2h

    Recommandé pour:

    - séminaire

    - matinée

    - après déjeuner